关于前进

您现在的位置:首页 > 关于前进 > 集团文化 > 列表

企业文化

  1. 集团文化建设两条主线:
    体制健全,机制完善。
  2. 员工教育16字方针:
    内化于心,固化于制,外化于形,实化于干。
  3. 文化环境的三个持续创新:
    营造一种与企业发展相适应的文化氛围,持续管理创新。
    健全一套与企业文化相匹配的管理制度与管理流程、持续机制创新。
    造就一支与公司价值取向相一致,与公司战略目标相适应的员工队伍,持续体制创新。
  4. 核心价值观:
    诚信、协同、快乐创造、成果共享。
  5. 企业使命:
    实现股东、用户、供应商、员工与社会利益相关者的共同发展,承担促进经济增长,社会进步,环境保护三者协调,和谐发展的社会责任。
  6. 战略目标:
    成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、备受社会尊重的“一业特强,多业协同发展”的全国一流的公众化公司。
  7. 战略规则:
    2011至2015的十二五期间
    实现技术升级和集团优化管理,企业文化形成运转体系。
    实现集团营业额、利润收益、上缴利税增长翻一翻。
    实现集团内产生5个千万收入和50个百万收入的高收入群体建设。
    实现集团员工待遇整体提升,人均工资收入提高50%。
    实现集团为公益事业,慈善事业投入500万元的目标。